Arranjos flexíveis de trabalho e seus efeitos no equilíbrio trabalho-lar, estresse tecnológico e satisfação com o trabalho durante a pandemia do covid-19

Objetivo: O presente artigo teve como objetivo analisar a influência dos arranjos flexíveis de trabalho (AFT) no equilíbrio trabalho-lar (ETL), estresse tecnológico (ET) e na satisfação com o trabalho (ST) dos contadores, funcionários de empresas contábeis e de auditoria no Brasil. Método: O estudo contou com 394 respondentes, sendo a amostra final de 276 pessoas cujas respostas foram analisadas por meio de equações estruturais (PLS-SEM). Resultados: Os resultados demonstram que o AFT tem efeito positivo sobre o ET, e este impacta negativamente na ST. Porém, não se mostrou estatisticamente significativo quanto ao impacto sobre o ETL. Por fim, os achados apontam para uma relação positiva do ETL na ST. Contribuições: Do ponto de vista teórico contribui com as discussões dos impactos da tecnologia e do AFT no universo das empresas de contabilidade e auditoria no Brasil. Autores têm pesquisado esse efeito em outros países, porém, o tema não foi pesquisado no Brasil, e num contexto de pandemia. Quanto aos aspectos práticos, o trabalho foi pioneiro ao discutir a realidade de empresas brasileiras que utilizaram o AFT durante a pandemia, considerando a necessidade de adaptação compulsória por parte de empregadores e empregados.