Uitstroom van personeel uit de publieke sector: baanmobiliteit met verlies aan kwaliteit? : WERKcongres2020

Voor de economische ontwikkeling van een land is een betrouwbare en goed functionerende publieke sector van groot belang. Die staat of valt met de kwaliteit van het openbaar bestuur en zijn ambtenaren en werknemers, en met de kwaliteit van het onderwijs en de leraren. Op dit moment heerst er krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt, die naar verwachting de komende jaren aanhoudt (ROA, 2019). De publieke sector en vooral het onderwijs worden getroffen door deze arbeidsmarktkrapte. De werkgevers van het openbaar bestuur en het onderwijs moeten voor het werven en behouden van geschikt personeel concurreren met andere sectoren, zowel binnen als buiten de overheid en het onderwijs. In dit onderzoek kijken we naar de uitstroom van personeel uit de publieke sector. Leidt dit tot verlies aan kwaliteit?