县域医共体管理干部培训课程需求调查分析

目的 调查县域医共体管理干部对培训课程的需求及期望,以期培养具备管理科学与经验的医共体管理者,推动县域医共体高质量发展.方法 2023年3月7-12日利用问卷星对1 569名县域医共体管理干部进行调查,采用描述性分析及x2检验对培训课程的需求及差异进行统计分析.结果 县域医共体管理干部接受医共体管理培训课程的意愿达95.90％,最希望增加的培训课程是"全面推进医共体一体化管理",最希望提升的管理能力是"协调沟通能力",其中牵头医院管理干部对绝大部分培训课程内容和管理能力的学习期望比乡镇卫生院管理干部更强烈;此外,县域医共体管理干部最期望的培训师资是医共体专家、教授,最期望的培训方式是案例分析和现场参观考察,最期望的培训周期是每季度1次.结论 以需求为导向突出培训课程设置的实用性,着重提升管理干部的管理能力、协调沟通能力,系统整合个性化、多样化的培训形式.