湖南省护理人力资源配置现状与预测研究

目的:分析 2011年—2020 年湖南省护理人力资源配置现状及公平性情况,预测护理人力资源发展趋势.方法:采用描述性统计学方法、洛伦兹曲线以及基尼系数分析湖南省 2011年—2020 年护理人力资源配置的现状及其公平性,并运用灰色系统GM(1,1)模型预测护理人力资源发展趋势.结果:湖南省 2011年—2020 年护理人力资源整体呈增长趋势.相较于2011年,2020 年湖南省注册护士数增长了135?119 名(年均增长率9.83％),每千人口注册护士数增加了 2.14 名,每平方千米注册护士数增加了0.64 名;按人口、地域面积分布的基尼系数分别为 0.07 和 0.30.构建的灰色系统GM(1,1)模型拟合效果好,预测结果显示,2021年—2025 年湖南省的护士总人数和每千人口注册护士数将不断增加.结论:湖南省护理人力资源稳步增长,但总体配置不足,护理人力资源人口分布公平性优于地域面积分布公平性,政府部门需要优化护理人力资源地域配置的公平性,推动护理人力资源结构更趋合理化和科学化.