河北省71家医疗卫生机构人员职业紧张现状调查分析

目的 了解河北省医疗卫生人员职业紧张现状及其影响因素.方法 以河北省医疗卫生人员为调查对象,于2020年11月至2021年7月抽取71家医疗卫生机构7433名医疗卫生人员,采用《付出-回报失衡量表》进行职业紧张现状调查,并采用logistic回归分析影响因素.结果 共发放8463份问卷,回收有效问卷7 433份,问卷有效回收率为87.8％.医疗卫生人员的职业紧张水平为(0.97±0.28)分、发生率为40.2％(2 985/7 433);logistic回归分析结果显示,长时间工作(每周工作＞5 d、每周加班天数≥1d、每周工作≥40 h、每天工作＞8 h)、患慢性病、夜班或轮班、工龄≥5年、长期合同工或临时工、本科、医疗机构是职业紧张的危险因素,锻炼是职业紧张的保护因素(OR=0.688,95％CI:0.617～0.767,P＜0.05).结论 河北省医疗卫生人员职业紧张发生率较高,应使其避免长时间工作、合理安排工作休息,尤其给予轮班、夜班医疗卫生人员充分的休息恢复时间,关爱患慢病员工,保护医疗卫生人员身心健康.