军队医院专科护士工作现状、工作环境与工作满意度的研究

目的 调查军队医院专科护士的专科护理培训及工作状况,描述专科护士的护理工作环境,分析影响专科护士的专科护理工作情况、护理工作环境状况与其工作满意度之间的关系.方法 采用便利抽样法,选取北京市5家军队三级医院的296名专科护士为研究对象,采取一般资料调查表、护士工作环境感知量表、护士工作满意度量表对其进行调查,采用多元逐步回归分析法探讨专科护理工作情况、工作环境感知对专科护士的工作满意度的影响.结果 296名专科护士目前从事的专职专科护理工作的有162人(54.7％),护理工作环境感知总分为(128.95±19.59)分,工作满意度总分为(51.42±8.99)分.多元线性回归分析的结果 显示对于专科护理工作的前景展望(β=-0.264,P<0.001)以及护理工作环境感知量表中的护理管理(β=0.298,P<0.001)、人力和物力(β=0.216,P<0.001)、专业发展与参与决策(β=0.178,P=0.003)3个维度是影响专科护士工作满意度的主要因素(R2=0.551,F=88.605,P<0.001).结论 在专科护士的培养中,改善其护理工作环境,有助于提升专科护士的工作满意度.