"心身医学-导师负责制"新模式在全科规范化培训中的探索

目的 探索"心身医学-导师负责制"新培养模式在全科医师规范化培训中的作用及效果分析.方法 选择 2020年 9 月～2021 年 9 月在笔者医院规范化培训的全科医师 54 人,依据随机数字表法分为研究组与对照组,每组 27 人.研究组采用"心身医学-导师负责制"培养模式,对照组采用单一的传统的培养模式.比较两组培训前、培训 6 个月一般考试成绩(包括理论知识考核、临床技能考核、病史采集能力考核、体格检查能力考核、辅助检查判读能力考核)及综合考核能力(包括临床思维思辨能力、医患沟通能力、工作整体表现、带教老师对学员评价、患者及家属对学员评价).结果 研究组临床技能、体格检查、医患沟通、工作表现、老师评价、患方评价的分数高于对照组(P<0.05),而研究组理论成绩、病史采集、辅助检查、临床思维的分数与对照组比较,差异无统计学意义(P>0.05).结论"心身医学-导师负责制"新培养模式是全科医师规范化培训中的新方法,能够在一定程度上进一步提高全科医师规范化培训的质量与水平,值得推广.