Führung im Homeoffice

Dieses Kapitel beschäftigt sich mit Führung im digitalen Kontext und geht der Frage nach, welchen Herausforderungen Führungskräfte dabei begegnen und welche Kompetenzen notwendig sind, um diese Herausforderungen zu bewältigen. Dabei wird vor allem der Aspekt der Gesundheitsförderung der Beschäftigten durch die Führungskraft und deren Vorbildwirkung betrachtet. Es wird näher beleuchtet, wie gut gesundheitsförderliche Selbst- und Mitarbeiterführung im digitalen Kontext funktionieren und welche gesundheitsförderlichen Verhaltensweisen im digitalen Kontext darüber hinaus von Bedeutung sind. Es werden wichtige Handlungsempfehlungen abgeleitet, was Führungskräfte konkret tun können, um mit den Herausforderungen des digitalen Führens besser umzugehen.