ICU护士自尊评价、职业倦怠及心理弹性水平与创伤后应激综合征的相关性

目的:探究重症监护病房(ICU)护士自尊评价、职业倦怠及心理弹性水平与创伤后应激综合征(PTSD)的相关性。方法:回顾性分析南京医科大学第一附属医院2019年1月至2021年1月在ICU工作的235名护士相关评估资料，根据是否发生PTSD分为观察组(185例，发生PTSD)和对照组(50例，未发生PTSD)。比较两组自尊评价〔自尊量表(SES)评分〕、职业倦怠〔医护人员职业倦怠量表(MBI-GS)评分〕、心理弹性〔心理弹性量表(CD-RISC)评分〕、PTSD评估情况〔中文版创伤后应激障碍诊断量表(CAPS)评分〕，采用Pearson相关性分析模型分析SES、MBI-GS、CD-RISC评分与CAPS评分的相关性。结果:两组SES评分、MBI-GS成就感低落评分比较并无显著差异( P>0.05)，观察组MBI-GS情感衰竭、去个性化评分、CAPS各项评分显著高于对照组( P<0.05)，观察组CD-RISC各项评分均显著低于对照组( P<0.05)。SES评分与CAPS评分并无显著相关性( P>0.05)，MBI-GS评分与CAPS评分呈显著正相关，CD-RISC评分与CAPS评分呈显著负相关。 结论:ICU护士在发生PTSD后，可伴随明显的职业倦怠程度加重、心理弹性降低，其职业倦怠程度、心理弹性水平与PTSD具有显著相关性，提示需在应在治疗PTSD的同时重视护士心理弹性重建，引导其重拾职业热情。