杭州市县域医共体公共卫生人员医防融合认知评价与工作境况现状分析

目的 分析杭州市县域医疗卫生共同体(简称医共体)公共卫生人员对医防融合的认知评价及其工作境况的改善,为医防融合服务体系建设提供参考.方法 通过立意抽样选取来自杭州市某县域所有5家牵头医院及下属20家分院的139名公共卫生人员作为调查对象,对其进行自制问卷调查.结果 公共卫生人员医防融合认知总分为(16.46±3.35)分,公共卫生人员医防融合认知总分在不同职称、工作科室、税后月收入方面的差异有统计学意义.反映工作境况改善的因子可以归纳为发展前景改善因子和工作强度改善因子,累计方差贡献率为78.13％.多元线性回归分析显示,医防融合认知(β=0.28,t=3.45,P＜0.01)、发展前景改善(β=0.32,t=4.12,P＜0.01)、工作强度改善(β=0.17,t=2.18,P--0.03)均正向影响医防融合总体评价.结论 杭州市县域医共体公共卫生人员医防融合认知总体水平较高,工作境况有待进一步改善.建议应加强对基层工作年限较短的公共卫生人员医防融合培训,重视对公共卫生人员职业发展的规划.