临床实验室人事管理系统的设计与应用
Laboratory Medicine and Clinic（2023）
摘要
目的 以ISO15189质量管理体系为依据,开发出一套适用于临床实验室的人事管理系统.方法 利用Java程序设计语言,以SpringBoot+SpringMVC技术框架为核心,选用MySQL5.7数据库技术搭建Web平台,设计研发人事管理系统.结果 结合深圳市罗湖区医学检验实验室的实际情况确定研发框架,根据ISO15189中人员准则条款对员工日常工作进行管理.人事管理系统采用模块化的结构设计,主要由7个功能模块构成,涵盖员工的信息监控、培训记录、能力评估和授权记录、表现评估等管理路径.培训考核与能力评估模块要求员工在有限时间内完成自主学习,并通过线上或线下考核的方式评估培训效果,在达到实验室用人要求后授予相应权限.结论 该系统满足ISO15189准则中关于人员管理的要求,实现了实验室员工全方位规范管理,有效提高了实验室人事管理效率.
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