产科护理管理中运用柔性管理模式的干预效果评估

目的 评估产科护理管理中运用柔性管理模式的干预效果.方法 选取2020年1—12月内该院产科工作的护理人员20名纳入参比组,此阶段该院应用基础管理模式.选取2021年1—12月该院产科工作的护理人员20名纳入研究组,此阶段该院应用柔性管理模式.比较不同组别护理人员管理后的测评成绩、工作能力、管理满意度.结果 在对产科护理人员进行管理后,研究组护理人员的测评成绩高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理人员的工作能力高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理人员负责患者的管理满意度高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在对产科工作的护理人员进行护理管理时,应用柔性管理模式能够提升护理人员专业素养,增强护理人员工作能力,提高管理满意度.