Télétravail dans un contexte de confinement et état de santé psychique des salariés

La crise sanitaire COVID-19, s’est accompagnée d’une augmentation de télétravail subi chez certains salariés. Les objectifs de cette étude sont d’évaluer la prévalence de troubles anxieux ou dépressifs chez les salariés du CHU de Saint-Étienne effectuant du télétravail pendant la période de confinement, et d’évaluer les facteurs médicaux personnels et professionnels associés à ces troubles. Sur la période du 11 mai au 20 mai 2020, une étude transversale observationnelle a été proposée à 474 personnels hospitaliers en télétravail pendant la période de confinement. Le recueil des informations sociodémographiques, professionnelles et médicales (troubles anxieux et dépressif mesurés à partir de l’échelle HAD) a été effectué par auto-questionnaire. L’analyse statistique s’est appuyée sur les tests de Chi 2 et Fisher pour comparer les fréquences (seuil de significativité retenu pour p < 0,05). Cette étude a reçu un avis favorable du comité d’éthique le 11 mai 2020 (IRBN722020/CHUSTE). Parmi les 330 sujets participant à l’étude (taux de participation : 70 %), 106 sujets (32,1 %) présentaient des signes évocateurs de troubles anxieux, et 26 (7,65 %) des troubles dépressifs. Parmi les facteurs personnels, le genre féminin et l’aide à la continuité pédagogique sont significativement associés aux troubles anxieux, ce qui n’est pas le cas de la situation familiale, le type de logement, le nombre et l’âge des enfants. Parmi les facteurs professionnels, les changements d’horaire de travail et/ou de pause pour des raisons professionnelles, les difficultés liées à la connexion internet, ou aux bruits environnants, ou à la vie familiale sont significativement associés aux troubles anxieux. Parmi les facteurs médicaux, l’altération de la qualité du sommeil, les inquiétudes liées aux médias, à la mise en œuvre du déconfinement, et à la situation de santé d’un proche sont significativement associés aux troubles anxieux. Cette étude a confirmé l’association significative entre les troubles anxieux et certains facteurs sociodémographiques, professionnels et médicaux modifiables chez les salariés effectuant du télétravail pendant la période de confinement.