利弊几何?加班工作的研究述评与展望

当前工作场合普遍存在着加班时间长、加班无报酬、大小周、"996"乃至"007"工作制等现象,其对员工造成的一系列影响,甚至是引发的"过劳死"等现象备受关注.国内外针对加班内涵及效应的研究取得一定进展,但由于缺乏针对加班的内涵、测量、结果变量及其作用机制的系统化梳理,导致理论界和实践界均无法形成针对加班现象、效应及其应对的科学认识.本研究通过对中国知网和Web of Science(1995-2021)来源期刊中与加班内涵及效应相关的文献进行检索与筛选,采用"系统性文献综述"这一分析方法,首先对加班相关文献发表趋势、期刊以及研究热点进行描述性分析,而后解构"员工如何科学地认识和应对加班现象"这一核心问题,从加班内涵与测量、加班对员工的影响效应及其作用机制三个方面来进行系统性综述,最终提出从加班的测量维度拓展、加班对员工影响效应的扩展、加班影响员工的作用机制的丰富与整合、跨文化比较与研究设计的探索等方面展开未来研究.