新护士过渡期现状及干预的研究进展

随着人口老龄化的加剧及护士流动性增加,护士短缺逐渐成为全球性问题.大多数新入职护士(以下统称新护士),在过渡期会因适应不良而产生转型冲击、倦怠等,甚至离职[1-3].这不仅影响患者健康结局,还会增加人才培养成本.因此,在过渡期给予新护士支持十分必要.本文从新护士过渡期特点、存在的问题及干预措施等进行综述,旨在提高护理管理者及研究者对新护士过渡期的重视,帮助其平稳过渡.