Recursos Humanos em Odontologia no SUS

Os estudos de caracterização da força de trabalho em saúde no setor público são escassos, principalmente na odontologia. Esse estudo longitudinal dos recursos humanos em odontologia na atenção primária e secundária no SUS foi baseado nos micro dados nas avaliações do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e Qualidade da Atenção Básica (PMAQ); e teve como objetivo analisar a contratação, tipo de vínculo e mecanismo de ingresso de cirurgiões dentistas, levando em conta o porte populacional dos municípios, na atenção básica e secundária do SUS. Os dados foram avaliados por meio de análise estatística descritiva e teste t pareado. Concluiu-se que em consideração ao porte populacional dos municípios foram evidentes as diferenças de tipos de contrato, vínculo e forma de ingresso nas metrópoles e nos municípios de pequeno e médio porte. Na atenção secundária os maiores salários estão concentrados nos municípios de grande porte e nas metrópoles; revelando falta de regulamentação do Estado e necessidade de políticas que envolvam a gestão de recursos humanos no SUS.