Uma análise de itens determinantes da política de remuneração de uma empresa do ramo frigorífico

O objetivo que norteou esta pesquisa foi verificar se as informacoes do perfil do funcionario influenciam na politica de remuneracao no contexto de uma empresa brasileira do ramo frigorifico. Para tal, adotou-se como procedimentos metodologicos a abordagem quantitativa, com o uso da tecnica descritiva; o tratamento e analise dos dados foram realizados por meio da estatistica de regressao linear. A populacao foi composta pelos 6.954 colaboradores de uma empresa do ramo frigorifico no Brasil, com filiais nas regioes Centro-Oeste, Nordeste, Sul e Sudeste do pais. Os dados foram extraidos por meio do comando Structured Query Language (SQL) da base de dados do sistema de recursos humanos da empresa. Os objetivos foram alcancados, verificou-se que as informacoes do perfil do funcionario influenciam sim na politica de remuneracao no contexto de uma empresa brasileira do ramo frigorifico, em que a regiao na qual a empresa esta localizada foi a variavel de maior influencia.