人才流动网络对企业创新速度的影响研究

创新速度对企业获取和维持竞争优势具有重要的影响作用.结合结构洞理论和人力资本理论,本文研究了人才流动网络结构洞对企业创新速度的影响.基于领英在线简历数据和国泰安上市公司财务数据的实证分析结果显示:人才流动网络结构洞与企业创新速度之间存在显著的U型关系;企业内部吸收能力对人才流动网络结构洞与创新速度之间的关系具有显著的积极调节作用;而外部市场竞争强度对二者之间的关系具有显著的消极调节作用.进一步分析发现,结构洞对创新速度的显著影响主要存在于非国有企业中.本研究拓展了企业创新速度的研究视角,深化了结构洞与企业创新的关系研究,并对基于人才流动提升企业创新速度的管理实践具有一定的启示意义.