"人才争夺战"背景下人才流动的空间特征及影响因素——以中国"一流大学"毕业生为例

自2017年以来,"人才争夺战"如火如荼,城市步入以人才为核心要素的高维竞争阶段.作为人才争夺战的主要目标和人力资本的重要承载者,本文聚焦中国"一流大学"毕业生,基于2018年《毕业生就业质量报告》,运用Cartogram地图呈现了毕业生的空间流动特征,并梳理政府人才政策文件构建了人才政策评价指标体系,运用有向迁移模型剖析毕业生流动的影响因素.结果表明:①就学地存在粘滞性,但区域差异显著,毕业生向一线城市集聚.②城市吸引力水平分异明显,部分城市通过发布人才政策以补充地方经济、舒适性吸引力的不足.③经济维度要素与城市舒适性均能有效吸引毕业生流入,较高房价收入比会引发"挤出效应".人才政策中,落户政策对毕业生流入起激励作用.