基于"MBK3"模式的三级公立医院护理绩效目标考核管理实践

目的:探讨"MBK3"模式在三级公立医院护理绩效目标考核管理的方案与实施成效.方法:建立体系化绩效目标考核方案,进行管理、运作,收集考核结果数据并进行分析.结果:各护理单元目标考核均分由2018年的(83.43±2.84)分上升至2020年的(89.69±3.14)分,其中学习与成长维度得分由2018年的(13.17±0.70)分上升至2020年的(16.30±0.96)分,差异有统计学意义(P<0.05).结论:以"MBK3"模式进行护理绩效目标考核,有利于护理管理的精细化、科学化,对实现考核管理促进护理整体绩效提升有积极意义.