医学生服务于养老院长效机制的实践分析

目的探讨医学生服务于养老院这一新模式的可行性,为医学生服务于老年护理提供可行性参考方案.方法选定芜湖市(本市)的三山区长寿中心为试点养老院,从本院校中选取30人组建了一个护理小队.2013年11月份底开始,对养老院进行每周一次的义务服务,对养老院中的护工进行了老年常见护理操作的培训,从实践中去探讨机构养老所存在的问题.自行设计调查问卷,及时总结老人所提出的意见和实践中的不足,并且做出改进.结果养老院的老人们认为我们的服务提高了他们的生活质量的占86.8％,对我们服务满意的占77.3％,对我们专业操作技术信任的占74.9％,对我们提供基础服务满意的占84.3％,受养老院老人及护工的支持度占87.4％,养老院内护工中受专业护理操作培训的仅占9.38％,老人们认为我们服务不足的项目有:心理护理、常见病的急救技能培训、健康宣教、慢性病管理、娱乐活动.结论医学生服务于养老院这一新模式得到了老人们很高的评价,受到了老人们的信赖和支持.通过老人们的反馈,我们意识到了我们的不足,我们会针对不足做出改进,完善这一新的模式.护工专业护理技能的缺乏是养老院综合服务质量低下的主要原因.医学生服务于养老院长效机制是一项互利共赢的机制,既能锻炼医学生实践能力和社会适应能力,又能提高养老院养老护理的综合质量.