从经济学的视角分析企业的人力资源管理问题
Contemporary Economics（2015）
摘要
社会的资源有限,但人的欲望无穷,经济学就是研究人类如何在客观环境的限制下,作出理性的选择,以满足需求.企业管理与经济息息相关,人力资源是企业经营成败的关键因素之一,企业要想吸引及留住优秀的人才,就需要将员工的个人利益与企业的长期发展联系在一起,让其发挥才能以提升企业的营运效率.此外,企业要善用社会的稀缺性资源与及企业内部的有限资源,以满足各方需求.
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