创新搜索与决策理性的匹配对组织双元性的影响 ——基于逆向国际化企业的多案例研究

基于决策理性、创新搜索、组织双元性等相关理论,以四家逆向国际化企业为例,运用探索性纵向案例研究方法分析了创新搜索及其与决策理性的匹配对组织双元性的影响.结果发现:第一,单一搜索策略(聚焦搜索或多源搜索)不利于提升组织双元性;第二,聚焦搜索与效果推理以及多源搜索与因果推理匹配有利于组织双元性发展;第三,在企业逆向国际化发展进程中,创新搜索和决策理性从单一匹配(单一搜索和单一决策匹配)逐渐演化成为双元匹配(双元搜索和双元理性匹配),并促进组织双元性发展.研究在丰富创新搜索与决策理性相关研究的同时,为逆向国际化企业双元能力提升及转型升级提供参考.