加强人才聘用机制助力员工队伍素质与能力建设

人力资源作为企业的第一战略资源,对企业树立良好形象、提高核心竞争力、促进企业跨越式发展具有十分重要的作用.企业现代化建设和发展,对广大员工的综合素质和科学文化水平提出了更高的要求.企业提升队伍的素质与能力是顺应供给侧结构性改革、促进企业发展的必然选择,有助于提升企业的市场竞争力.本文将结合企业实际,从加强人才聘用制度、提高员工的个人能力与综合素质出发,以期加强企业人才队伍建设,促进企业持续健康发展.