企业网络权力配置与创新能力的提升——吉利汽车纵向案例研究

企业在合作网络中的权力配置会对其创新产生重要影响,通过对一家民营汽车企业进行纵向案例研究,探索了企业网络权力和创新能力之间的关系,构建了"网络权力—资源整合—创新能力"的理论框架.结果发现:(1)网络权力的合理配置可以促进创新能力的提升,柔性权力更有助于部件创新能力的提升,强制性权力更有助于架构创新能力的提升;(2)网络权力的动态配置和网络内成员的异质性程度以及合作双方权力对等性相关.异质性程度越大,柔性权力配置越明显,异质性程度越小,强制性权力配置越明显;当网络内某一种权力配置过于明显时,企业通过适当调整网络权力促进权力对等性有助于创新能力的提升;(3)网络权力配置模式在企业发展过程中从单一化模式向综合型模式转变,综合配置网络权力更有利于创新能力的提升.