组织支持感与团队效能的关系:团队反思的中介作用

Technology and Innovation Management（2016）

引用 1|浏览1

暂无评分

摘要

为了考察组织支持感、团队效能、团队反思之间的关系,采用组织支持量表、团队反思量表和团队效能量表对476名企事业单位员工进行调查和统计分析,结果表明:①组织支持感与团队效能、团队反思总分及各维度分均呈显著正相关(r =0.311 ～0.571,p＜0.01);②团队反思在组织支持感与团队效能的关系中间起部分中介作用,中介效应占总效应的55.15％.

AI 理解论文

溯源树

样例

生成溯源树，研究论文发展脉络

Chat Paper

正在生成论文摘要