上海市老年护理人员配置及其培训教育调查分析

目的:了解上海市老年护理服务机构护理人力的配置与培训教育现状.方法:横断面调查与典型案例分析相结合.对上海市305家老年护理相关机构进行普查,调查分析2011-2014年护理人力配置.以金山区某老年护理医院为典型案例,调查分析2006-2015年护理人员的培训教育情况.结果:老年护理服务每床位配置护理人员仅0.46人,低于国家0.8人的标准要求;护士与护理员比例为1∶1.41,未达国家1∶2～2.5的比例标准;分别仅有12.80％的机构达到国家护理人员配置总量、17.60％的机构达到护士与护理员人数比例的标准要求.护士的学历构成以大专/高中与中专/技校为主,而护理员的学历构成中最多的是小学/文盲.10年内仅11位护士参加了在职培训与教育.结论:目前上海市老年护理服务护理人员总数不足,护理员严重匮乏,素质水平偏低,在职教育与培训机会缺乏,建议完善相关政策,大力扶持老年护理服务护理人力的发展.