基于因子分析的卫生监督执法履职影响因素探讨

目的 揭示影响卫生监督执法履职的影响因素, 为促进卫生监督部门严格、规范、公正、文明执法及保障和监督行政机关有效履行职责提供有益的借鉴.方法 采用文献法、专家咨询法编制调查问卷, 通过现场访谈法、问卷调查法进行调查, 采用因子分析法提炼影响因素.结果 通过因子分析筛选出6个公因子, 影响卫生监督执法履职的因素包括培训因素、外界环境因素、制度因素、人员特质因素、设备因素以及相对人因素.结论 在适应法治建设的背景下, 卫生监督机构应该从培训角度、外界环境角度、人员特质角度、相对人角度、设备角度、制度角度完善卫生法律法规及工作程序, 加大政府支持力度, 明确机构定位及工作范畴, 创新监管方式和管理机制, 培养监督人员"工匠精神", 全方位提升卫生监督执法履职.