护理部主任岗位培训现状及需求调查

随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,公立医院运营和发展的内外环境发生了重大变革,对医院的管理水平提出了更高的要求[1].护理部主任作为医院护理工作的指挥者、决策者,对医院的整体医疗水平、教学质量及医院的发展起着重要作用[2].然而由于业务能力和综合素质较高,护理部主任的岗位培训往往不能引起上级领导的重视.《中国护理事业发展规划纲要(2011年至2015年)》明确指出,到2015年,二级医院和三级医院100％的护理部主任要完成护理管理岗位培训[3].现有研究缺少对护理部主任岗位培训的调查分析,不利于指导落实护理部主任的规范化培训.本研究旨在通过调查某省二级甲等及以上综合医院护理部主任的培训现状及需求,为建立和完善某省护理部主任培训体系提供依据,现报道如下.