基于德尔菲法和层次分析法构建国家卫生应急队伍建设和管理需求评估指标体系研究

目的 探索构建国家卫生应急队伍建设和管理需求评估指标体系,为国家卫生应急队伍建设和管理提供参考.方法 采用德尔菲法和层次分析法对19名专家进行2轮咨询,确定指标和权重系数.结果 建立国家卫生应急队伍建设和需求评估一级指标6个,二级指标28个,三级指标102个;专家平均积极系数为97.4％,专家权威系数平均值为0.941,各指标代表性和可行性得分变异系数取值均不大于0.162;一、二、三级指标重要性的W系数分别为0.598、0.542、0.5061(P<0.01),代表性的W系数分别为0.583、0.528、0.501(P<0.01),可行性的W系数分别为0.624、0.565、0.521(P<0.01);一级指标系数范围为0.0946～0.2314;二级指标系数范围为0.0137～0.0667;三级指标的权重系数范围为0.0042～0.0201.结论 建立的国家卫生应急队伍建设管理需求评估指标体系可信程度较高,可满足国家卫生应急队伍建设管理需求评估需要.