教练型领导力理论在护理管理中的应用

Nursing Practice and Research（2020）

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摘要

国家卫健委在《全国护理事业发展规划( 2016 - 2020年)》中提出,提高护理管理的科学化水平[1].三甲医院护士满意度主要影响因素是年龄、职称、岗位、科室的分配等[2].对于提高护士的满意度,除了采用公平、公正、公开的绩效管理外,笔者认为有效的综合管理手段也是必备的.

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