医疗信息人才的培养模式研究

随着国家新医改政策和十三五医疗规划的实施，医疗信息化建设成为支撑国家医改的重要手段，同时随着医保支付改革，单病种付费和DRGs的实施，医院运营也必须依托信息化方能达到精细化管理的效果。这一切内外部因素都促使医疗信息化成为医院投资的一个热点，各类信息化项目纷纷上马。但在这纷繁热闹背后，却隐藏着医疗信息人才严重短缺的危机。信息化建设有着“建、管、维”的发展过程，这一切都需要有大量的医疗信息化人才。而从国内各文献资料可见，医疗信息化人才的缺乏是医疗行业面临的普遍现象，制约着医院信息化的发展。着重从医院信息科人员五种能力的培养进行思考，希望能为人才培养探索一条可操作的道路，进而才能真正让医院信息化的建设富有成效。