应用德尔菲法构建护理部主任胜任力评价指标体系

目的：构建符合我国卫生领域的护理部主任胜任力评价指标体系。方法：采用德尔菲法，对全国10个省市护理管理、护理科研、护理教育、临床护理及护理心理5个领域的30名专家针对指标的选择及权重进行两轮咨询。结果：专家权威程度系数为0.89，专家意见协调系数为0.243（P<0.01）。最终确定的护理部主任胜任力评价指标体系包含6个一级指标，26个二级指标。结论：本研究构建的护理部主任胜任力评价指标体系可以为护理部主任的选拔、培训、考核及淘汰提供科学依据。