呼和浩特市三甲医院儿科护士的职业价值观现状调查及对策研究

目的 通过调查呼和浩特市3所三甲医院儿科护士的职业价值观现状,分析其影响因素,针对存在问题提出对策建议.方法 采用护士职业价值观量表对呼和浩特市3所三甲医院100名儿科护士进行问卷调查.结果 儿科护士职业价值观总均分为(3.34±3.09)分,信任维度得分最高,行动主义维度得分最低.得分最高的条目为“维护病人的隐私权”,得分最低的条目为“参加影响资源分配的公共决策”.多元线性回归分析显示,年龄、工作年限、受聘形式、收入满意度是影响儿科护士职业价值观的主要因素(P＜0.05).结论 儿科护士的职业价值观受到年龄、工作年限、受聘形式、收入满意度的影响,并且行动主义维度应受到护理管理者的关注与重视,从而提高护理人员的职业价值观认知水平.