呼吸监护室开展6S管理模式的应用价值

目的 探讨呼吸监护室开展6S管理模式的应用价值.方法 采用便利抽样法,以郑州大学第一附属医院呼吸监护室21名护士,以及2017年7月开展6S管理模式前后本科分别收治的204、233例患者为研究对象.开展6S管理模式前采用常规护理管理模式;开展6S管理模式后,针对整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全6项内容,制定并落实现场管理措施.比较干预前后护士安全意识、护理服务满意度、护士对工作满意度、护理不良事件发生情况.结果 干预后,21名护士安全意识量表得分(46.38±2.99)分,工作满意度量表得分(69.43±7.10)分,均高于干预前的(40.76±2.21)、(62.19±6.06)分,干预前后比较差异有统计学意义(P＜0.05).干预后,患者护理服务满意度量表得分(85.57±11.27)分,高于干预前的(79.31±11.82)分,干预前后比较差异有统计学意义(P＜0.05).干预后管道脱出、约束不良的发生例数均低于干预前,干预前后比较差异有统计学意义(P＜0.05).结论 6S管理模式有助于提升呼吸监护室护理管理效果,值得推广.