Tres pasos más cerca de ser una organización con propósito

    Harvard Deusto business review, pp. 68-73, 2019.

    Cited by: 0|Bibtex|Views2|

    Abstract:

    Los incentivos economicos, aunque importantes, no suelen ser suficientes para lograr que los empleados de una organizacion se impliquen al maximo en su trabajo y mejoren su productivi-dad. Y es que tener un proposito claro, una finalidad, juega aqui un papel de-terminante. Pero ?estamos seguros de que los trabajadores entienden cual es es...More

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