Perfil de los empleados involucrados en las nuevas prácticas de Organización del Trabajo
Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa(2009)
摘要
El presente trabajo analiza el perfil de los empleados involucrados en las nuevas prácticas de organización del trabajo. Para ello se han utilizado datos de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo para los años 2001 a 2004. Los resultados muestran que son los hombres de menor edad y con mayor nivel de estudios los que más rotan de tareas. Asimismo, son los hombres de menor edad, con mayor nivel de estudios, con jornada completa y los que tienen una estructura familiar más compleja los que más participan en equipos autónomos de trabajo. Por otro lado, son los hombres de mayor edad, con más antigüedad en la empresa, con mayor nivel de estudios, con jornada parcial y con una estructura familiar más compleja los que tienen más autonomía y los que más participan en comunicación ascendente. Igualmente, son los hombres con más años de experiencia en la empresa, con más estudios y con más cargas familiares los que más participan en comunicación descendente.
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关键词
Rotación de tareas,equipos autónomos,autonomía,comunicación
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