Um modelo de percepção de conhecimentos para identificação de comunidades no contexto das organizações

Atualmente as redes de informacao tem ocupado um papel fundamental as pessoas pela interacao e troca de informacoes que proporcionam. Essas redes se organizam em comunidades formadas, normalmente, por interesses ou objetivos afins. Esse trabalho visa apresentar um modelo para propiciar a identificacao de comunidades virtuais, sejam elas pertencentes a uma ou mais organizacoes, tendo como base o seu contexto de atividades, mais precisamente, o conteudo dos documentos eletronicos manipulados durante suas atividades de trabalho. O modelo proposto e avaliado por meio da realizacao de experimentos previos. Eles permitem verificar a sua aplicabilidade e fundamentacao para a gestao do conhecimento organizacional aumentando a comunicacao e disseminacao do conhecimento entre os individuos e proporcinando, por exemplo, a descoberta de competencias e a formacao de comunidades de pratica. Palavras-chave: Comunidades Virtuais; Comunidades de Pratica; Redes de Informacao; Gestao do Conhecimento.