高校教师聘用合同违约金问题探析
Journal of Nanjing Institute of Technology(Social Science Edition)(2010)
摘要
我国目前聘用合同没有统一的立法规范,各地聘用合同违约金模式各异,高校教师违约金争议处理基本上以人事政策为依据。高校教师聘用合同违约金应采取限制型违约金模式,违约金应兼具赔偿性和惩罚性,以平衡高校与教师之间的利益。
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关键词
liquidated damage,the right to resign,college,employment contract
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