基本信息
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职业迁徙
个人简介
华中科技大学管理学院教授,博士生导师。美国马里兰大学、香港中文大学等访问学者。
现任中国人力资源管理论坛学术委员会委员、中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会常务理事、湖北工业大学工商管理学科建设委员会委员(2018-2021);美国管理学会(AOM)和中国管理研究国际学会(IACMR)会员;武汉市预算绩效管理专家;湖北省人力资源学会秘书长。主持各类纵向科研项目10余项,包括主持国家自然科学基金重点项目1项、负责国家自然科学基金重点项目子课题1项、主持国家自然科学基金面上项目3项、主持教育部人文社科基金项目和省科技攻关项目2项、主持华中科技大学人文社科重点项目和自主创新项目等3项;另外还主持和参与企业横向项目20余项。学术论文方面,在HR, POM, JOB, JVB, JBE, APJM等期刊发表英文论文20余篇,其中SSCI期刊论文16篇,包括UTD-24国际顶级期刊论文1篇,FT-50国际权威期刊论文4篇,JCR一区论文10篇。在《管理世界》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《心理学报》等国内重要期刊发表中文CSSCI期刊论文30余篇,其中国家自科基金委管理科学部认定的A类重要期刊论文20篇。另外,在AOM, IACMR等重要国际会议发表会议论文近20篇,其中AOM(美国管理学会)国际会议论文12篇。出版专著和教材2部,独译英文专著1部。
现任中国人力资源管理论坛学术委员会委员、中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会常务理事、湖北工业大学工商管理学科建设委员会委员(2018-2021);美国管理学会(AOM)和中国管理研究国际学会(IACMR)会员;武汉市预算绩效管理专家;湖北省人力资源学会秘书长。主持各类纵向科研项目10余项,包括主持国家自然科学基金重点项目1项、负责国家自然科学基金重点项目子课题1项、主持国家自然科学基金面上项目3项、主持教育部人文社科基金项目和省科技攻关项目2项、主持华中科技大学人文社科重点项目和自主创新项目等3项;另外还主持和参与企业横向项目20余项。学术论文方面,在HR, POM, JOB, JVB, JBE, APJM等期刊发表英文论文20余篇,其中SSCI期刊论文16篇,包括UTD-24国际顶级期刊论文1篇,FT-50国际权威期刊论文4篇,JCR一区论文10篇。在《管理世界》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《心理学报》等国内重要期刊发表中文CSSCI期刊论文30余篇,其中国家自科基金委管理科学部认定的A类重要期刊论文20篇。另外,在AOM, IACMR等重要国际会议发表会议论文近20篇,其中AOM(美国管理学会)国际会议论文12篇。出版专著和教材2部,独译英文专著1部。
研究兴趣
论文共 124 篇作者统计合作学者相似作者
按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选
时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
Research Policyno. 5 (2024): 104993
Middle East J. of Managementno. 3 (2024): 260-279
JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (2024)
R & D MANAGEMENTno. 1 (2024): 60-75
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENTno. 1 (2023): 28-67
Acta Psychologica Sinicano. 2 (2023): 272-285
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作者统计
合作学者
合作机构
D-Core
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- 学生
- 导师
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