基本信息
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职业迁徙
个人简介
秦昕,现任中山大学管理学院工商管理专业教授,博士生导师,国家杰出青年科学基金获得者,管理学院副院长。担任中山大学经济与管理学部学术委员会委员、学部教学指导委员会委员、中山大学人力资源管理处副处长(2021-2023)等。入选国家重大人才工程等。
研究兴趣包括领导、伦理、交叉学科研究(人工智能)等,正着力开展系列前沿交叉学科研究。已在PNAS、PNAS Nexus、British Medical Journal、Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Personality and Social Psychology Bulletin、Journal of Applied Psychology、《管理世界》、《心理学报》等国内外顶尖学术期刊上发表60余篇论文。这些研究成果被The Washington Post、凤凰网、《清华管理评论》等国内外知名媒体/杂志报道,产生了较为广泛的学术和社会影响。还撰写了多篇管理评论或案例发表在《北大商业评论》、《清华管理评论》、《中欧商业评论》、《管理学家》等中国顶尖的管理杂志上。现/曾主持国家自然科学基金面上项目、青年项目等多项国家级研究基金项目。服务经济社会发展,现/曾担任广州市首届全面依法治市咨询专家、主板上市公司独立董事等。
曾获第八届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)青年成果奖、广东省第八届、第九届哲学社会科学优秀成果奖一等奖(三项)、第三届、第五届、第六届广东省卓越人力资源研究成果奖一等奖(三项)、中山大学何氏杰出科研贡献奖(四项)、何氏杰出教学贡献奖、中山大学教职工年度考核校级优秀(连续六年)、北京市优秀博士毕业生、北京大学第十六届研究生“学术十杰”(社会科学组第一名)、国家奖学金(博士生&本科生)、富布赖特奖学金(Fulbright Scholarship)、中国管理研究国际学会(IACMR)李宁博士论文奖一等奖、北京大学优秀博士论文奖、北京大学研究生最高荣誉——校长奖学金(连续四年)、北京大学创新奖(学术类)(连续四年)、Academy of Management (AOM)最佳论文奖之一(组织行为分部)、Emerald研究生优秀论文展第一名、Emerald/IACMR中国管理研究基金奖高度赞扬奖、中国管理学年会优秀论文奖(三项)、光华管理学院院长科研基金等荣誉。
研究兴趣包括领导、伦理、交叉学科研究(人工智能)等,正着力开展系列前沿交叉学科研究。已在PNAS、PNAS Nexus、British Medical Journal、Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Personality and Social Psychology Bulletin、Journal of Applied Psychology、《管理世界》、《心理学报》等国内外顶尖学术期刊上发表60余篇论文。这些研究成果被The Washington Post、凤凰网、《清华管理评论》等国内外知名媒体/杂志报道,产生了较为广泛的学术和社会影响。还撰写了多篇管理评论或案例发表在《北大商业评论》、《清华管理评论》、《中欧商业评论》、《管理学家》等中国顶尖的管理杂志上。现/曾主持国家自然科学基金面上项目、青年项目等多项国家级研究基金项目。服务经济社会发展,现/曾担任广州市首届全面依法治市咨询专家、主板上市公司独立董事等。
曾获第八届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)青年成果奖、广东省第八届、第九届哲学社会科学优秀成果奖一等奖(三项)、第三届、第五届、第六届广东省卓越人力资源研究成果奖一等奖(三项)、中山大学何氏杰出科研贡献奖(四项)、何氏杰出教学贡献奖、中山大学教职工年度考核校级优秀(连续六年)、北京市优秀博士毕业生、北京大学第十六届研究生“学术十杰”(社会科学组第一名)、国家奖学金(博士生&本科生)、富布赖特奖学金(Fulbright Scholarship)、中国管理研究国际学会(IACMR)李宁博士论文奖一等奖、北京大学优秀博士论文奖、北京大学研究生最高荣誉——校长奖学金(连续四年)、北京大学创新奖(学术类)(连续四年)、Academy of Management (AOM)最佳论文奖之一(组织行为分部)、Emerald研究生优秀论文展第一名、Emerald/IACMR中国管理研究基金奖高度赞扬奖、中国管理学年会优秀论文奖(三项)、光华管理学院院长科研基金等荣誉。
研究兴趣
论文共 85 篇作者统计合作学者相似作者
按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选
时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
Tourism Management (2024): 104935
PERSONALITY AND SOCIAL PSYCHOLOGY BULLETINno. 1 (2024): 119-132
Creativity and Moralitypp.257-282, (2023)
ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENTpp.1-29, (2023)
引用0浏览0引用
0
0
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2023)
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2023)
引用0浏览0引用
0
0
PNAS nexusno. 8 (2023)
引用0浏览0WOS引用
0
0
COMPUTERS IN HUMAN BEHAVIOR (2023): 107669-107669
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作者统计
合作学者
合作机构
D-Core
- 合作者
- 学生
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