基本信息
浏览量:9
职业迁徙
个人简介
密歇根大学(University of Michigan)、柏林经济学院访问学习。中国留美经济学会(The China Economist Society)会员,国际西部经济协会(Western Economic Association International)会员。
研究兴趣集中于人力资源经济、组织行为、劳动经济,研究方向包括中国劳动力市场、收入差距;组织内部晋升、激励设计与企业绩效;人力资本投入回报、心理资本与创新的关系等。曾参与多项国家社会科学基金、国家自然科学基金课题研究。目前于SSCI期刊上发表多篇英文学术论文,并在《管理世界》、《经济学动态》、《数量经济技术经济研究》、《中国软科学》等国内期刊发表多篇中文学术论文。
研究兴趣集中于人力资源经济、组织行为、劳动经济,研究方向包括中国劳动力市场、收入差距;组织内部晋升、激励设计与企业绩效;人力资本投入回报、心理资本与创新的关系等。曾参与多项国家社会科学基金、国家自然科学基金课题研究。目前于SSCI期刊上发表多篇英文学术论文,并在《管理世界》、《经济学动态》、《数量经济技术经济研究》、《中国软科学》等国内期刊发表多篇中文学术论文。
研究兴趣
论文共 42 篇作者统计合作学者相似作者
按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选
时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
E3S web of conferences (2023): 04010-04010
引用0浏览0引用
0
0
APPLIED ECONOMICS LETTERSno. 5 (2023): 695-699
Proceedings of the Sixteenth International Conference on Management Science and Engineering Management – Volume 2 (2022): 381-396
Springer eBookspp.208-221, (2021)
加载更多
作者统计
合作学者
合作机构
D-Core
- 合作者
- 学生
- 导师
数据免责声明
页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn