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个人简介
她的研究专注于行为学与心理学的交叉领域,包括个人心理复原力/韧性、团队及组织韧性的打造、领导力认知、团队协作、人才梯队建设以及心理学在这些领域的应用。近年来,张晓萌教授带领研究团队持续深耕心理韧性领域,结合定量和定性等研究方法,密切跟踪宏观情境下中国企业领导者个人韧性和组织韧性的形成和变迁,并基于研究发现和企业实践,开创性地提出个人和组织韧性打造的认知框架、行动建议和创新方法。
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Asia Pacific Journal of Managementpp.1-26, (2024)
Academy of Management Proceedingsno. 1 (2023): 1-32
JOURNAL OF MANAGEMENT (2023)
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2023)
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Academy of Management Proceedingsno. 1 (2020): 18614
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