基本信息
浏览量:42
职业迁徙
个人简介
蒋琬,管理学博士,入选天津市“131”创新型人才培养工程第三层次、天津大学“北洋学者-青年骨干教师”计划。
主要研究方向:创新管理、企业伦理和社会责任等
2015年至今,在Journal of Business Ethics(FT50商学院顶级期刊)、Journal of Business Research、Group & Organization Management、International Journal of Human Resource Management、Journal of Business and Psychology、Personality and Individual Differences、Journal of Technology & Engineering Management、Journal of Organizational Change Management等高水平期刊发表论文20余篇
2015年至今,承担2项国家自然科学基金面上项目和青年项目,参与多项国家社科基金重大项目、国家自然科学基金重点项目和面上项目。担任Journal of Business Ethics、International Journal of Human Resource Management、R & D Management、Applied Psychology: An International Review、Personality and Individual Differences、Journal of Technology & Engineering Management等SSCI期刊和AOM、IACMR等国际学术会议审稿专家。
主要研究方向:创新管理、企业伦理和社会责任等
2015年至今,在Journal of Business Ethics(FT50商学院顶级期刊)、Journal of Business Research、Group & Organization Management、International Journal of Human Resource Management、Journal of Business and Psychology、Personality and Individual Differences、Journal of Technology & Engineering Management、Journal of Organizational Change Management等高水平期刊发表论文20余篇
2015年至今,承担2项国家自然科学基金面上项目和青年项目,参与多项国家社科基金重大项目、国家自然科学基金重点项目和面上项目。担任Journal of Business Ethics、International Journal of Human Resource Management、R & D Management、Applied Psychology: An International Review、Personality and Individual Differences、Journal of Technology & Engineering Management等SSCI期刊和AOM、IACMR等国际学术会议审稿专家。
研究兴趣
论文共 45 篇作者统计合作学者相似作者
按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选
时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL (2023)
JOURNAL OF BUSINESS ETHICSno. 4 (2022): 1159-1172
Journal of Tianjin University (Social Sciences)no. 4 (2022)
STRATEGIC MANAGEMENT JOURNAL (2022)
加载更多
作者统计
合作学者
合作机构
D-Core
- 合作者
- 学生
- 导师
数据免责声明
页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn