Shuai Wu(吴帅)Department of International Human Resource Studies Chinese Academy of Personnel Science关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:2职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 13 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构新发展阶段数字技能人才开发机制研究吴帅,李琪Science and Technology in China (2023)引用0浏览0引用00社会心理资本对人力资本增值的影响效应杨伟国,卢川,吴帅中国物价(2022)引用0浏览0引用00服务、共享、迭代: 数字时代人力资源服务业发展新思维吴帅wf(2022)引用0浏览0引用00以高质量社会性流动激发人才活力吴帅中国党政干部论坛(2020)引用0浏览0引用00"互联网+"背景下政府市场监管策略创新吴帅北京社会科学(2020)引用1浏览0引用10中国人力资源服务产业园发展质量评估研究田永坡,王琦,吴帅,王晓辉中国人力资源开发(2020)引用0浏览0引用00“互联网+”时代人力资源服务业的创新与发展吴帅中国人力资源社会保障(2017)引用2浏览0引用20“互联网+”对我国人力资源服务业发展的影响和趋势分析吴帅中国人力资源开发(2016)引用0浏览0引用00我国人力资源服务产业园区建设:现状、挑战与对策吴帅,田永坡中国人力资源开发(2015)引用2浏览0引用20海外引才的路径与趋向:基于政策创新的过程研究吴帅中国青年研究(2015)引用1浏览0引用10加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn