Zhuolin She(佘卓霖)关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:0职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 5 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构推力还是阻力?工作狂领导对下属创造力的非线性影响研究 李全,佘卓霖,杨百寅, 杨斌Management Reviewno. 4 (2023)引用0浏览0引用00工作狂领导对团队创造力的影响机制研究杨百寅,李全,佘卓霖Science of Science and Management of S.&.T.(Monthly)pp.146-160, (2021)引用2浏览0引用20工作狂领导有利于下属绩效吗?下属工作中心性的调节作用佘卓霖,李全, 孔奕淳,杨百寅中国人力资源开发(2020)引用4浏览0引用40自恋型CEO对企业战略决策效果的影响机制研究李全,佘卓霖,杨百寅科学学与科学技术管理no. 2 (2019): 84-98引用1浏览0引用10工作狂型CEO对组织绩效的影响研究李全,佘卓霖,杨百寅,齐明正管理学报no. 10 (2018): 996-1002引用5浏览0引用50作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn