基本信息
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职业迁徙
个人简介
刘善仕,男。在高绩效组织、战略人力资源管理和本土化人力资源管理等方面研究成果显著。刘善仕目前主要关注于人力资源大数据、战略性人力资源管理、高绩效工作系统、企业伦理与员工价值观等问题的研究。刘善仕近几年先后主持研究了六十多项课题。其中国家自然科学基金项目5项,省部级10余项,企业委托项目40余项。此外,还承担教研教改项目8项。刘善仕曾获第二届国家教委人文社会科学研究成果三等奖,2002年教育部优秀“教育教材奖,2007年第二届中国管理学年会优秀论文奖等,2010年、2012年两次获得广东省哲学社会科学优秀成果奖三等奖,2011年获广东省社会科学优秀成果奖社会科学类三等奖,并于2014年、2015年两次获得人力资源管理论坛优秀论文奖。刘善仕与国内外相关领域的学者建立了较广泛的联系和合作关系,目前主要在华南理工大学工商管理学院为本科、全日制硕士、博士研究生、EMBA、MBA学生讲授战略人力资源管理、企业诊断、管理学前沿等课程。并担任或曾担任中国社会心理学会理事,广东省组织与人力资源管理学会理事长,广东省资源研究学会副会长,广东省国资委企业业绩考核和薪酬管理专家、广东省人力开发与管理研究会会长。
研究兴趣
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时间
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合作者
合作机构
CHINESE MANAGEMENT STUDIESno. 1 (2024): 243-264
TOURISM REVIEWno. 1 (2024): 152-166
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2023)
引用0浏览0引用
0
0
CHINESE MANAGEMENT STUDIESno. 3 (2023): 488-509
CAREER DEVELOPMENT INTERNATIONALno. 1 (2023): 73-91
PERSONNEL REVIEWno. 4 (2023): 1071-1093
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