基本信息
浏览量:114
职业迁徙
个人简介
担任过国际知名期刊Journal of Vocational Behavior副主编(2017-2019)。兼任Journal of Vocational Behavior、Journal of Managerial Psychology、Journal of Career Development、中国人力资源开发期刊编委,以及 Academy of Management Review、Journal of Applied Psychology、Journal of Organizational Behavior、Journal of Occupational and Organizational Psychology、Human Relations、International Journal of Human Resource Management、Career Development Quarterly、南开管理评论、管理评论、外国经济与管理、管理学报、系统工程理论与实践等国内外重要期刊审稿人。目前是中国人力资源开发研究会常务理事、中国劳动经济学会职业开发与管理分会常务理事、安徽省行为科学学会副理事长、安徽省创新与创业管理促进会副会长。
主持过国家自然科学基金优秀青年基金项目、重点国际合作项目、面上项目,教育部人文社科基金项目、博士点基金项目,中国科协委托调研项目,昆士兰大学合作研究项目,欧盟交流合作研究项目,安徽省政府重大研究课题,安徽省高校人文社科重大项目,安徽省自然科学基金项目等重要研究课题。在Journal of Applied Psychology、Journal of Vocational Behavior、Journal of Organizational Behavior、Human Resource Management、Applied Psychology、Human Performance、International Journal of Selection and Assessment、International Journal of Information Management、International Journal of Human Resource Management、Journal of Knowledge Management、Journal of Career Development、Australian Journal of Management、管理世界、管理科学学报、南开管理评论、科研管理、管理评论、预测等国内外学术期刊发表论文100余篇。研究成果被亚洲商业周刊、PSYCHOLOGY PROGRESS、爱荷华州立大学、PhysOrg、Newswise、人大复印资料等报道、转载。主要研究方向包括人才测评与人才发展、创业行为与创业发展、职业心理与行为、情绪管理、领导行为等。
研究兴趣
论文共 160 篇作者统计合作学者相似作者
按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选
时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2023)
引用0浏览0引用
0
0
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2023)
引用0浏览0引用
0
0
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONFLICT MANAGEMENT (2023)
ENTREPRENEURSHIP RESEARCH JOURNALno. 0 (2023)
Current Psychologypp.1-14, (2023)
PERSONNEL REVIEWno. 4 (2023): 1273-1290
加载更多
作者统计
合作学者
合作机构
D-Core
- 合作者
- 学生
- 导师
数据免责声明
页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn