Qiuping PENG(彭秋萍)关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:0职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 16 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构数字化转型的客户传染效应——供应商创新视角 杨金玉,彭秋萍, 葛震霆wf(2022)引用0浏览0引用00基于友谊质量调节作用的创业学习对创业学习绩效的影响刘秀琴,彭秋萍黑龙江教育(理论与实践)(2022)引用0浏览0引用00制度距离、人才流动模式与人才跨区域流动孙博,彭璧玉,刘善仕,彭秋萍科技管理研究(2022)引用0浏览0引用00中国城市人才吸引力评价指标体系研究——以35个主要城市为例孙博,刘善仕,彭璧玉,彭秋萍管理现代化(2022)引用0浏览0引用00祸福相依:机构投资者调研对企业创新的双刃剑效应彭秋萍,钟熙,周怀康管理工程学报(2022)引用0浏览0引用00不作为的代价:领导奖励缺失与员工非伦理行为彭秋萍,钟熙,刘善仕,周怀康管理评论(2021)引用0浏览0引用00毕业烙印对科技人员流动的影响研究周怀康,刘善仕,彭秋萍,葛淳棉,孙博Studies in Science of Scienceno. 9 (2021): 1593引用0浏览0引用00机构投资者异质性、CEO任期与企业突破式创新钟熙,彭秋萍,万赫科技进步与对策(2021)引用2浏览0引用20以变应万变?经济政策不确定性对企业战略变革的影响探析钟熙,彭秋萍,万赫管理工程学报(2021)引用0浏览0引用00企业信任氛围对异地投资的影响:基于人力资本社会网络的调节作用刘善仕,周怀康,彭秋萍,孙博Systems Engineeringno. 6 (2020)引用0浏览0引用00加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn