LIU Wei-peng(刘伟鹏)Sch Business Adm Northeastern Univ关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:1职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 5 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构Promotion mechanism of high-involvement human resource management practices to employees' bootlegging: A moderated mediation modelJianfeng Jia, Zhi Liu,Weipeng Liu, Jieli HuFRONTIERS IN PSYCHOLOGY(2023)引用0浏览0WOS引用00越轨创新对员工反生产行为的双刃剑效应贾建锋,刘伟鹏,赵若男管理科学(2022)引用0浏览0引用00数字经济下制造业国有企业转型升级的组态研究贾建锋,赵若男,刘伟鹏研究与发展管理(2022)引用1浏览0引用10"政产学"协同对创业活跃度的影响 ——基于三螺旋视角的定性比较分析贾建锋,刘伟鹏,张卫国东北大学学报(自然科学版)(2021)引用0浏览0引用00谦逊领导"知行合一" 对团队主动变革行为的影响梁彦清,刘伟鹏华侨大学学报(哲学社会科学版)(2021)引用0浏览0引用00作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn